县委主要领导率队到县人社局调研

1月20日，县委书记许家恺率队到县人力资源和社会保障局开展调研并召开座谈会。

许家恺指出，过去一年，县人社工作紧紧围绕强县目标和强县建设，作出了突出贡献，交出了亮眼成绩单。“十四五”期间，全县人社系统扎实落实“4321”发展战略，锚定“提速增量 晋位争先”年度目标持续发力，连续荣获2023年、2024年“广西促进就业工作激励县”，工作成效显著，为全县经济社会发展提供了坚实保障。面向“十五五”，全县人社系统要继续发扬优良作风，为建设广西多维度现代化第一强县作出贡献。

许家恺强调，做好“十五五”期间及2026年人社工作，要切实提高政治站位，深刻领会习近平总书记关于人才强国和就业工作的重要指示精神，准确把握中央、自治区、崇左市及县委、县政府的部署要求，结合扶绥实际谋划落实举措，以实干担当推动人社工作提质增效。2026年人社工作要紧紧围绕“四园驱动、五化带动、六高目标、全面建成广西多维度现代化第一强县”的“4561”“十五五”发展战略和“提质增效，晋位争先”年度目标，锚定党建引领、一户一薪、招人才、扩就业，力争实现连续3年入选广西促进就业工作激励县的“三连冠”年度目标。全力构建并做实“12233+31171”就业公共服务体系，即一个人社工作年度目标，线上+线下“两线”服务，送岗到人、送人到岗“两送”工作，“职通园区、职通校园、职通乡镇”三个“职通”，巩固好“一户一薪、一户多薪、一户高薪”成果；联动三个园区、11个乡镇、七所高校、一个创业孵化基地，紧盯量化目标，推动人社工作再上新台阶。

许家恺要求，要强化党建引领，加强班子队伍建设，打造具有扶绥特色的人社党建品牌，推动党建与业务深度融合。要强化校地企合作，拓展与驻县高校的合作广度和深度，让技能培训和就业培训贴合市场需求。要创新开展村“两委”换届后基层干部的就业帮扶工作业务培训，用群众喜闻乐见的方式普及就业信息，引导群众转变就业观念，推动群众实现稳就业、促增收。要以“勇争第一，强县有我”的精气神，践行“善谋善成、敢闯敢干，说到做到、见行见效”的作风要求，以“567333”的工作落实机制，推动各项工作提质增效，确保完成2026年各项目标任务，为再次实现广西促进就业工作激励县奠定坚实基础，为扶绥建设广西多维度现代化第一强县作出新的更大贡献。

县相关领导，县人社局等有关部门主要负责同志参加调研。